|  | 
| Ollaanpa sitä nyt nättinä... | 
Idolikehu
Esimerkki: "Olet niin ihana! Haluaisin olla kuin sinä!"
Kehuja: kehuttavaa idolisoiva henkilö
Luonne: positiivinen, mutta saattaa muuttua häiritseväksi, jos kehu menee yli
Tuotos: joko itsetunnon nousu, ihmettely siitä, onko tämä ansaittua, hämmennys saaduista kehuista tai muu riippuen kehuttavan ajatuksista itseään ja kehujaa kohtaan
Rakastava kehu
Esimerkki: "Lähelläsi on niin hyvä olla"
Kehuja: rakastavassa suhteessa kehuttavaan (vanhempi, puoliso, läheinen)
Luonne: tunteellinen
Tuotos: rakastavan tunteen syventyminen silloin, kun molemmat ovat siinä mukana, mutta yksipuolisessa suhteessa tilanne kääntyy helposti toisin päin ja aiheuttaa mm. hämmennystä ja välttelyä
Ansaittu kehu
Esimerkki: "Loistavasti hoidettu!"
Kehuja: kuka tahansa
Luonne: positiivinen, liittyy tekemiseen
Tuotos: hyvä mieli
Huomioitavaa: näitä kehuja ei voi antaa liikaa, antoipa kehun sitten toiselle tai itselleen! 
Kaverikehu 
Esimerkki: "Onpa kiva takki! Mistä löysit?!
Kehuja: hyvä kaveri 
Luonne: neutraali, positiivinen
Tuotos: hyvä mieli molemmilla, mahdollisesti jutun jatkuminen aiheessa
Vertaiskehu 
Esimerkki: "Ihana kampaus! Osaisinpa itsekin laittaa tuolla tavalla."
Kehuja: samaan tilaan tai tilanteeseen sattunut ihminen, joka edustaa kehuttavan vertaista (esim. nainen naiselle samaan hississä). Kehuja voi olla tuttu tai tuntematon, mutta tilanne ja osa siinä yhdistää heitä, jolloin he kokevat olevansa jollain tavalla vertaisiaan. 
Luonne: yllättävä, positiivinen
Tuotos: saattaa aiheuttaa hetkellistä hämmennystä, mutta yleensä lopputulos on positiivinen
Kannustuskehu
Esimerkki: "Mä tiedän, että sä pystyt siihen!"
Kehuja: kuka tahansa
Luonne: positiivinen
Tuotos: parhaimmillaan auttaa kehuttavaa suoriutumaan paremmin
Lohdutuskehu
Esimerkki: "Hei sait kuitenkin aika hienon jutun aikaan!"
Kehuja: tuttu, riittävän lähellä oleva henkilö, joka on huomannut kehuttavan harmistuksen jostain aiheesta
Luonne: pyrkii hyvään, mutta sisältää säälin tunteita
Tuotos: saattaa lohduttaa, ellei aihe, jonka takia lohdutusta tarvitaan, ole paljon kehuttavaa asiaa suurempi, jolloin lohdutuskehu lähinnä ärsyttää
Päämäärään pyrkivä kehu
Esimerkki: "Sinä kun olet niin tarkka kirjoittaja, niin teetkö meille tästä muistion ja lähetät sen kaikille"
Kehuja: vertaisessa tai korkeammassa asemassa oleva henkilö
Luonne: usein todellinen kehu, mutta kehuun liittyvä agenda muuttaa sitä negatiiviseksi
Tuotos: ensin kiitollisuus, myöhemmin ärsytys tai hyväksi käytetty olo
Itsekehu muille
Esimerkki: "Tulen toimeen kaikkien kanssa ja olen nopea oppimaan."
Kehuja: itse
Luonne: useimmiten neutraali, tilannesidonnainen
Tuotos: oman persoonan ja osaamisen nostaminen esiin esim. työhakemuksessa
Itsekehu itselle
Esimerkki: "Olen parempi kuin nuo muut"
Kehuja: itse
Luonne: tilanteesta riippuen voi olla joko positiivinen tai negatiivinen, joka tapauksessa itseä nostamaan pyrkivä, muista erotteleva (poislukien ansaittu kehu, ks. ylempää)
Tuotos: kehulla pyritään nostamaan omaa itsetuntoa
Väärään kohteeseen osoitettu kehu
Esimerkki: "Virtanen hoiti eilisen kaupan hienosti maaliin!", vaikka todellisuudessa Nieminen sai kaupan aikaan
Kehuja: vertaisessa tai korkeammassa asemassa oleva henkilö, joka luulee kehuvansa oikeaa henkilöä, mutta ei tiedä tilanteen oikeaa laitaa ja sitä, kenelle kehu kuuluisi
Luonne: negatiivinen
Tuotos: ellei tilannetta korjata, aiheuttaa negatiivisen ilmapiirin niille, jotka tietävät, kenelle kehu oikeasti kuuluisi, mutta muille tilanne on useimmiten neutraali
Kohdekehu
Esimerkki: "Onpa pojalla tiukka body! On tainnut tulla treenattua" tai "Tyttipä on tänään hehkeän näköinen!"
Kehuja: usein kehuttavaa selvästi vanhempi, toista sukupuolta edustava henkilö tai kehuttavan suhteen jonkinlaista valta-asemaa edustava henkilö, esim. esimies
Luonne: negatiivinen, alentaa kehuttavan objektiksi, vaikka kehuja ei aina ymmärtäisi näin tekevänsä
Tuotos: lievimmillään hämmennys, pahimmillaan aiheuttaa pelkoa kehujaa kohtaan
Huomioitavaa: tähän kategoriaan menevät myös hyvässä tarkoituksessa sanotut kehut esim. työpaikalla, jos ne keskittyvät henkilöt osaamisen tai tekemisen sijaan hänen ulkonäköönsä tai muuhun toissijaiseen asiaan
 
Kommentit
Lähetä kommentti